Lihatlah fitur BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Anda mungkin sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD di Provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPNS di daerahnya masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga negara yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD sangat dikenal masyarakat ketika ada rekrutmen CPNS. Karena tugas utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati untuk mengelola pejabat. Jadi, tidak hanya selama pencarian atau perekrutan pejabat, tetapi juga untuk mengatur dan memantau pegawai negara.
Jika Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai negeri, Anda perlu tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan cara ini, ia akan lebih memahami apa yang menjadi tanggung jawab otoritas atau lembaga.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi bagi pegawai negeri di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan serta tugas lembaga tunggal ini sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua kewajiban dan tanggung jawab ini ditentukan oleh hukum.
Di dalam kelembagaan BKD, ada berbagai subarea yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, monitoring maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal lembaga staf regional BKD
BKD merupakan kewenangan atau kewenangan yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan pejabat di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau, dan menyediakan fasilitas bagi pejabat di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab mengurus pejabat kota yang bersangkutan dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Dengan demikian kewenangan hanya terbatas secara regional. Tetapi ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu badan personalia nasional.
Lembaga ini akan melakukan fungsi sebagai bagian administratif dari manajemen pejabat, baik penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan pendidikan dan durasi layanan. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau pembaruan kacamata/pelatihan, itu akan berurusan dengan lembaga ini.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan undang-undang. Dalam rangka mewujudkan visi dan misinya, otoritas ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BKD akan dituangkan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan kinerja yang efisien dan efektif. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD dalam rangka menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam penjabarannya, itu BAIK; Berkualitas, bertanggung jawab, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu kinerja pengelola daerah. Deskripsi makna visi adalah:
- Mutu, yaitu memiliki kualitas dalam bekerja sesuai dengan peraturan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilakukan.
- Innovative, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Well-being, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi para pejabat baik dari segi materi, ekonomi maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi tetapi juga menjalankan misi yang dijalankan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh setiap pejabat di lingkungan lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Mewujudkan sistem kepegawaian yang modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Membantu meningkatkan penghidupan dan kesejahteraan karyawan berdasarkan prestasi kerja masing-masing individu.
- Meningkatkan profesionalisme kerja karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Mengenal Tugas BKD Jabar
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah melaksanakan pengelolaan perangkat daerah. Oleh karena itu, semua masalah yang berkaitan dengan administrasi karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Menyusun rencana pengaturan daerah bagi staf daerah dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan sehingga dapat membuat peraturan sesuai standar nasional.
- Melakukan perencanaan dan pembentukan sistem kepegawaian daerah.
- Melakukan pelaksanaan administrasidalam hal administrasi, pemberhentian dan mutasi pejabat.
- Membuat draf dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan pejabat daerah.
- Memberikan pelayanan administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan perubahan jabatan struktural atau fungsional yang dilakukan sesuai dengan aturan perundang-undangan kepegawaian.
- Menyusun dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan peraturan perundang-undangan, norma dan standar prosedural yang berlaku.
- Penetapan upah dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Melaksanakan penyelenggaraan aparatur sipil negara dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD Provinsi Jawa Barat memiliki kebijakan dan pengaturan yang lengkap untuk segala hal yang berkaitan dengan pejabat yang berada atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta pengelolaan pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur dengan matang untuk meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja tersebut selaras dengan apa yang menjadi tujuan kerja Kantor Kepegawaian Daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, ini selaras dengan aturan perundang-undangan di tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan demikian, mampu menyiapkan aparatur yang handal di masa depan yang dapat memenuhi tugas dan tanggung jawab. Berikut beberapa program kerja yang dijalankan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal dua tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia atau kebutuhan tenaga kerja tambahan.
- Proses penghargaan tersebut berupa kenaikan dari honorer menjadi CPNS bagi penerima penghargaan dengan kinerja terbaik sebagai imbalan atas pengabdian kehormatan tersebut.
- Rekrutmen Penerimaan IPDN Praja melalui tes yang diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah lain di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti membuat kartu pegawar, mengelola kartu TARPEN, atau mendaftarkan tanggungan bagi pejabat yang sudah menikah.
- Mengatur dan melakukan pemeriksaan bagi pejabat yang memenuhi syarat untuk promosi.
- Menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan
- Menyelenggarakan pelatihan dan pembinaan teknis kepada aparatur negara, baik menyelenggarakan pelatihan di daerah maupun mengatur pegawai yang terlibat dalam pelatihan di BKD Pusat.
Sebagai lembaga yang membantu pengelola daerah mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya menjabarkan tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD di Provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.